客观来说,职场人在职场只有一个目的——做好本职工作,获得相应报酬;大家来职场,不是来混社会的,也不是来交朋友的,在职场就恪守职场基本游戏规则,与同事交往遵守职业操守,该说的就职业的方式说,不该说的一个字也不多说,这样,一定没有问题。 虽然在职场遵守职业操守是应该的,但正如水至清则无鱼,人至察则无徒,过于职业,过于板正,也会让自己在职场完全被孤立,这样,也必然会影响正常的工作开展。 毕竟,职场也是一个小社会,在职场一天,人情世故的事还得适当逢场作戏一下。 职场值得深交的人极少,主要看缘分,志同道合,价值观相同,基本都是可遇不可求,即便一时关系不错,也不敢保障这种关系能否经得住考验,比如,你跟部门的一个小伙伴私交很好,无所不言,甚至你的私事他都能知道很多,但后续,大领导要在两人中间选一个做储备干部,本来纯纯的友情,瞬间可能便尴尬了,甚至你过往的私事都成为攻击你的把柄,这样的事还真没夸张,每天都在职场上演。 哪些人不能深交?第一,主动接近你套你话的人,绝对不能深交。 职场最大的特点就是祸从口出,这种套话的人一定别有目的,比如故意问你工资多少这样的问题,你如实回答可能会导致自己被开除。 第二,利用你的人,甚至都懒得敷衍你的人,也就是那种用人朝前不用朝后的人。 这种人一定要远离,同事之间可以互相帮助,一两次无所谓,但不能总被别人用心的人利用。 第三,看不起你或各种否定你的人,不能深交。 交往这种人就是没事找虐,如果客观指出你的不足,没有其他层面的意思,就事论事,请深交,请珍惜,这是你的贵人;否则,各种无端的贬损,这种人不能深交也不能留面子,否则,他会以为你好欺负。 第四,不认真工作,怨天尤人,牢骚满腹,每天怪话连篇的人,不能深交。 这种人一般很单纯,但也很容易不经意间把你卖掉,虽无恶意,但实在管不住嘴。 第五,品行不端的人,不能深交。 道德层面有缺陷的人,你很难指望他对你诚心相待,也很难知道他品行的下限,所以,还是远离为好。 第六,跟领导走得近的人,不能深交。 尤其是那些没事跟领导抽烟,吃饭,对领导各种溜须拍马的人,这种人基本上都属于投机钻营的人,对谁,包括领导都不是真心。 第七,拉帮结派的人,不能深交。 在企业,所有的帮派行为都属于投机,喜欢拉帮结派,动不动孤立谁,各种整人的人,这属于典型的职场小人,也得远离。 第八,吃里扒外的人,不能深交。 这种人,这种行为,严重了可能就是犯罪,这种必须要远离。
客观来说,职场人在职场只有一个目的——做好本职工作,获得相应报酬;大家来职场,不是来混社会的,也不是来交朋友的,在职场就恪守职场基本游戏规则,与同事交往遵守职业操守,该说的就职业的方式说,不该说的一个字也不多说,这样,一定没有问题。 虽然在职场遵守职业操守是应该的,但正如水至清则无鱼,人至察则无徒,过于职业,过于板正,也会让自己在职场完全被孤立,这样,也必然会影响正常的工作开展。 毕竟,职场也是一个小社会,在职场一天,人情世故的事还得适当逢场作戏一下。 职场值得深交的人极少,主要看缘分,志同道合,价值观相同,基本都是可遇不可求,即便一时关系不错,也不敢保障这种关系能否经得住考验,比如,你跟部门的一个小伙伴私交很好,无所不言,甚至你的私事他都能知道很多,但后续,大领导要在两人中间选一个做储备干部,本来纯纯的友情,瞬间可能便尴尬了,甚至你过往的私事都成为攻击你的把柄,这样的事还真没夸张,每天都在职场上演。 哪些人不能深交?第一,主动接近你套你话的人,绝对不能深交。 职场最大的特点就是祸从口出,这种套话的人一定别有目的,比如故意问你工资多少这样的问题,你如实回答可能会导致自己被开除。 第二,利用你的人,甚至都懒得敷衍你的人,也就是那种用人朝前不用朝后的人。 这种人一定要远离,同事之间可以互相帮助,一两次无所谓,但不能总被别人用心的人利用。 第三,看不起你或各种否定你的人,不能深交。 交往这种人就是没事找虐,如果客观指出你的不足,没有其他层面的意思,就事论事,请深交,请珍惜,这是你的贵人;否则,各种无端的贬损,这种人不能深交也不能留面子,否则,他会以为你好欺负。 第四,不认真工作,怨天尤人,牢骚满腹,每天怪话连篇的人,不能深交。 这种人一般很单纯,但也很容易不经意间把你卖掉,虽无恶意,但实在管不住嘴。 第五,品行不端的人,不能深交。 道德层面有缺陷的人,你很难指望他对你诚心相待,也很难知道他品行的下限,所以,还是远离为好。 第六,跟领导走得近的人,不能深交。 尤其是那些没事跟领导抽烟,吃饭,对领导各种溜须拍马的人,这种人基本上都属于投机钻营的人,对谁,包括领导都不是真心。 第七,拉帮结派的人,不能深交。 在企业,所有的帮派行为都属于投机,喜欢拉帮结派,动不动孤立谁,各种整人的人,这属于典型的职场小人,也得远离。 第八,吃里扒外的人,不能深交。 这种人,这种行为,严重了可能就是犯罪,这种必须要远离。
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